El candidato del presidente Biden para presidente del Estado Mayor Conjunto tiene un historial de priorizar iniciativas controvertidas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) como el máximo comandante de la Fuerza Aérea de EE. UU.
En muchas ocasiones, destacó Gen. Charles Q. Brown, Jr., quien se ha desempeñado como Jefe de Estado Mayor de la Fuerza Aérea desde 2020, expresa su deseo de impulsar tales objetivos e integrarlos en muchos aspectos de las operaciones de la Fuerza Aérea. Biden nominó a Brown en mayo para reemplazar al general del ejército. Mark A. Milley sobre su jubilación prevista en octubre.
Según un informe de 2020 de Air and Space Forces Magazine, la diversidad «pasó al frente de las decisiones de personal, como promociones y contrataciones» bajo la administración de Brown, algo que celebró en un discurso pronunciado ese mismo año.
«Contraté por la diversidad, porque todos aportan una perspectiva diferente, lo que hace que mis decisiones sean mejores, porque escucho diferentes lados del argumento», dijo Brown a los asistentes al evento virtual organizado por el Consejo de Asuntos Globales de Chicago.
EL ASESOR DE LA CASA BLANCA SE SUBE AL PODIO DEFENDIENDO LA ‘OBLIGACIÓN FUNDAMENTAL Y SAGRADA’ DE FINANCIAR LOS ABORTOS MILITARES
General de la Fuerza Aérea Charles Q. Brown, Jr., nominado para ser presidente del Estado Mayor Conjunto, asistió a la ceremonia de liberación del cargo del ex comandante Gen. David Berger en Marine Barracks Washington el lunes 10 de julio. (Tom Williams)
«Todos ven las cosas de manera diferente, ya sabes… Escuchar a todos estos grupos diferentes da una perspectiva, ya sabes, ‘Nunca pensé en esa parte’. Nos hace más fuertes como Fuerza Aérea, y creo que también nos hace más fuertes como nación”, agregó.
Brown inició investigaciones sobre la desigualdad racial en el sistema de promoción de la Fuerza Aérea después de las protestas relacionadas con la raza tras la muerte de George Floyd en 2020, según un informe de Defense One tras la nominación de Biden para el cargo en mayo.
El informe señaló que Brown también ayudó a abrir la primera oficina DEI de la Fuerza Aérea en 2021.
«Quiero la sabiduría y el conocimiento para liderar, participar y escuchar las conversaciones necesarias sobre el racismo, la diversidad y la inclusión», dice una cita de Brown en sitio web de la oficina.
CONGRESISTA GOP RIPS PENTÁGONO POR PRIORIZAR ‘DESPERTAR’ SOBRE COMBATIR LAS AGRESIONES SEXUALES EN EL EJÉRCITO
El presidente de los Estados Unidos, Joe Biden, anunció su intención de nominar al general. Charles Q. Brown, Jr. para servir como el próximo Presidente del Estado Mayor Conjunto en un evento en el Rose Garden de la Casa Blanca el 25 de mayo en Washington, DC. (Kevin Dietsch)
Una nueva política de la Fuerza Aérea establecida el 1 de septiembre. 2021, que tiene como objetivo aumentar la elección de las minorías para asistir a la escuela de vuelo, llevará a Brown a presidir el consejo de inclusión mensual que se ocupa de «cuestiones realmente difíciles» sobre la raza, según otro informe de Defense One.
El informe dice que la política dicta que la Fuerza Aérea solo contará hasta 60 horas de lecciones de vuelo previas o tiempo de vuelo como parte del Método de selección de candidatos a piloto, algo que, según la rama, podría llevar a 69 hispanos y 26 afroamericanos adicionales a calificar para la escuela de vuelo.
«Para llegar a la capacitación de pilotos, hay una manera de aumentar su puntaje para ser competitivo en la capacitación de pilotos al tener tiempo de piloto inicial», dijo Brown en defensa de la política. «Entonces, si tiene una desventaja económica y no puede pagar la capacitación de pilotos, tiene ‘x’ puntos en el hoyo».
En agosto de 2022, Brown firmar una nota establecer los objetivos de diversidad de los solicitantes de la Fuerza Aérea. El memorando pedía que los solicitantes de la Fuerza Aérea fueran 67,5% blancos y 13% negros, a pesar de que el 77% del Cuerpo de Oficiales de la Fuerza Aérea era blanco y el 6% negro en el momento de la publicación del memorando.
LOS REGISTROS MILITARES DE EE. UU. REVELAN MATERIALES DE INSTRUCCIÓN SOBRE EL PRIVILEGIO BLANCO, CRT, LAS VIDAS DE LOS NEGROS IMPORTAN: EL PERRO VIGILANTE

Coronel retirado del Ejército. Charles Q. Brown, Sr., padre, y Kay Brown, madre, presionan las alas de la Fuerza Aérea en el uniforme de su hijo, el Jefe de Estado Mayor de la Fuerza Aérea Gen. CQ Brown, Jr., entonces segundo teniente, en su graduación de la formación de pilotos en la base de la Fuerza Aérea Williams, Arizona, 1986. Brown fue estudiante de pregrado de formación de pilotos desde mayo de 1985 hasta abril de 1926. (Fuerza Aérea de EE. UU.)
Brown también fue criticado recientemente por su liderazgo centrado en DEI por parte de la American Accountability Foundation, que acusó al candidato de aceptar la contratación y el ascenso en el ejército en función de la raza en aras de la «diversidad».
La nominación de Brown se produce cuando se espera que la Fuerza Aérea no alcance su objetivo de reclutamiento del 10% para 2023, informó la revista Air & Space Forces Magazine en marzo. La revista informó en septiembre que el Servicio de Reclutamiento de la Fuerza Aérea apenas alcanzó su meta para el año fiscal 2022 para la Fuerza Aérea en servicio activo y no alcanzó sus metas para la Reserva y la Guardia por alrededor de 1500 a 2000 reclutas cada una.
La preparación de la flota de la Fuerza Aérea también ha disminuido. Las tasas de capacidad de misión, la principal medida de preparación en casi 40 de los principales portaaviones del servicio, permanecieron esencialmente estancadas, disminuyendo ligeramente del 72,7% en 2020 al 71,5% en 2021, según un informe de 2022 de Air Force Times.
Cuando se le contactó para hacer comentarios, un portavoz del Pentágono remitió a Fox News Digital al secretario de Defensa Lloyd Austin y a Milley’s comentarios de mayo sobre la nominación de Brown, y fue redirigido a la Fuerza Aérea para comentar sobre las iniciativas de diversidad de Brown. La Fuerza Aérea y la Casa Blanca no respondieron a la solicitud de comentarios de Fox.
MIRA: LA CASA BLANCA DESESTIMA LOS ÍNDICES DE APROBACIÓN DE BIDEN, DICIENDO ‘NO CUENTAS TODA LA HISTORIA’

Brown reemplazará al general. Mark Milley, quien dejará su cargo a finales de este año. (Kevin Dietsch)
Si se confirma, el mandato de Brown comenzaría con el retiro de Milley en octubre. Sin embargo, su posible confirmación podría ser un proceso largo porque el Sen. Tommy Tuberville, republicano de Alabama, realizó promociones militares en el senado lo cual fue confirmado por consentimiento unánime a la política de aborto post-Dobbs del Pentágono, establecida a principios de este año.
El Senado celebró la audiencia de confirmación de Brown el 11 de julio.
HAGA CLIC AQUÍ PARA OBTENER LA APLICACIÓN FOX NEWS
Elizabeth Troutman de Fox News contribuyó a este informe.