por Una bonanza salarial para los abogados, banqueros y trabajadores de TI de la City ha ampliado la brecha salarial entre Londres y el resto del Reino Unido, según muestra un nuevo análisis.
El Instituto de Estudios Fiscales (IFS) dijo que las ganancias promedio promedio aumentaron en un 5% desde febrero de 2020 cuando se ajustaron a la inflación a alrededor de £4,400 por mes antes de impuestos.
Esto supera el promedio de 2,7% observado en todo el país.
El grupo de expertos dijo que el crecimiento fue impulsado por salarios extraordinarios y bonificaciones entre los trabajadores bien pagados en Square Mile, donde se encuentra casi un tercio de los trabajadores de finanzas, servicios profesionales y TI.
Los bufetes de abogados están librando una guerra salarial por el talento joven en Square Mile en medio de una feroz competencia de las firmas estadounidenses.
Akin Gump Strauss Hauer & Feld, que se especializa en acuerdos de energía e infraestructura, paga a los abogados un salario inicial de alrededor de £ 180,000 desde el día en que califican. Esto es £ 50,000 más que los rivales de Magic Circle, Clifford Chance y Freshfields.
Una investigación separada muestra que el pago de los socios de capital total ha aumentado un 16% desde la pandemia a $ 3 millones, aunque se espera que los aumentos salariales recientes se vean afectados por el empeoramiento del contexto económico.
Los bonos de los banqueros también aumentaron a medida que aumentaron las ganancias después del cierre. Los principales banqueros de inversión de HSBC obtuvieron una bonificación promedio de más de medio millón de libras esterlinas en 2021, con aumentos similares en los fondos de bonificación disfrutados por el personal de los rivales del banco.
En toda la economía en general, los trabajadores del sector energético disfrutaron del mayor aumento en los ingresos reales, mientras que los trabajadores que viven en las afueras de la capital también disfrutaron de un aumento salarial superior al promedio del 4,5%, agregó el IFS.
Xiaowei Xu, economista sénior del IFS, dijo: «Esto es potencialmente preocupante para la agenda de nivelación.
«Desde la pandemia, los aumentos salariales se han concentrado en los sectores de servicios comerciales, que tienden a estar bien pagados y ubicados en Londres y sus alrededores. Esto ha aumentado la desigualdad en los ingresos medios en todo el país, revirtiendo la tendencia de caída de la desigualdad geográfica en los ingresos medios en las dos décadas previas a la pandemia.
Sin embargo, el IFS dijo que los londinenses disfrutaron de un aumento real del 1,7% en la mediana de ingresos durante el mismo período, una medida de pago que no está sesgada por los que ganan más.
«No todos en Londres han tenido un gran aumento de sueldo», dijo Xu. «Empleados medios en Londres (ver aumentos salariales) que son bajos según los estándares nacionales e históricos».
El informe de IFS agregó: «Las personas con mayores ingresos de Londres se han alejado, mientras que las personas con ingresos medios han experimentado un pequeño crecimiento salarial real, lo que ha llevado a una creciente desigualdad de ingresos dentro de Londres».
