por Southern California Public Radio, que opera la estación local LAist (anteriormente conocida como KPCC), dijo el martes que recortará personal en más del 10% debido a la falta de ingresos.
En una nota a los empleados, el presidente y director ejecutivo, Herb Scannell, anunció la eliminación de 21 puestos como parte de la reestructuración. Scannell dijo que los recortes también son parte de un esfuerzo por acelerar el crecimiento de los medios digitales.
Scannell describió la reducción como un esfuerzo por servir mejor a la «misión de servicio público multiplataforma» de SCPR. SCPR posee y opera el sitio web LAist, el productor de podcasts LAist Studios y su estación de radio local que transmite en 89.3 FM.
La medida pretende ser un paso hacia la creación de «un modelo de negocio sostenible para un futuro cada vez más digital», escribió.
Informe de LAist de los despidos dichos recortes afectaron principalmente a personal administrativo, productores y técnicos. El déficit tiene mucho que ver con la debilidad en el negocio de la publicidad y un retroceso en los esfuerzos de promoción de los estudios de Hollywood en medio de la huelga de guionistas.
El informe señaló que LAist está preparando iniciativas en su podcasting, un negocio que ha tenido problemas recientemente.
La retirada de LAist se produce en medio de una economía devastadora para las organizaciones de noticias, que se han visto obligadas a recortar cientos de puestos de trabajo para periodistas.
La semana pasada, Los Angeles Times anunció que recortaría 74 puestos de redacción, también debido a una brecha presupuestaria. (El número de despidos se redujo a 73 después de que un líder de equipo se fuera voluntariamente). El lunes, el The New York Times anunció que eliminaría 20 puestos de trabajo del Athletic, su portal de noticias deportivas, que representa el 4% de su plantilla.
El año pasado, el Washington Post, CNN, MSNBC, NPR, Vice Media e Insider despidieron a periodistas. BuzzFeed News y MTV News cerraron. NPR, que proporciona programación LAist, ha recortado un 10% de su fuerza laboral en febrero. Spotify ha eliminado los deberes de su división de podcasts.
“Si bien pudimos reducir los gastos y mitigar los costos el año pasado, esa estrategia ya no será factible en el nuevo año fiscal”, escribió Scannell en su mensaje. «Necesitamos reasignar recursos para mantener una presencia digital constante. Esto incluye priorizar los informes digitales primero y fortalecer nuestros esfuerzos de desarrollo de audiencia en el futuro».
El año fiscal de LAist finaliza el 30 de junio. A principios de este mes, realizó una campaña de recaudación de fondos para miembros y anunció al aire que había alcanzado su objetivo.
Según una declaración de impuestos reciente, Southern California Public Radio registró ingresos de $42 millones para el año fiscal 2021-22, lo que representa un aumento del 13 % con respecto al año fiscal anterior, cuando la organización reportó $37 millones en ingresos.
Scannell, a través de un portavoz, se negó a comentar más allá del memorando. El portavoz dijo en un comunicado: «Estamos reasignando recursos para priorizar nuestras ofertas y capacidades digitales, lo que nos permite atraer y servir a una audiencia creciente y leal».
Al menos siete miembros del gremio de la estación, parte del sindicato SAG-AFTRA, estaban entre los despedidos.
Los representantes del gremio, en un comunicado, dijeron que estaban indignados por los recortes, que se anunciaron en una reunión matutina del personal.
«Durante meses, nos enteramos de cómo la compañía manejó nuestro déficit presupuestario», dijeron los miembros del gremio, y señalaron que las contribuciones de los oyentes ayudaron a la estación a alcanzar su último punto de referencia en recaudación de fondos.
«Nuestra empresa dice que la ‘reestructuración’ nos ayudará a ser más ‘multiplataforma’ y convertirnos más en una sala de redacción digital, pero colegas clave en los podcasts y equipos digitales han sido despedidos», continuó el gremio. fueron muy importantes a la hora de hacer llegar los informes a estas plataformas».
A los miembros del personal que pierdan sus trabajos se les ofrecerán paquetes de indemnización y «otros recursos para apoyar su transición», dice el memorando de Scannell.
«Si bien la capacidad de equilibrar los libros es una necesidad fundamental de nuestro negocio, estos cambios nos posicionan bien para tener éxito en un panorama digital competitivo», escribió Scannell. «Con ese fin, publicaremos una serie de nuevos roles en los próximos días y esperamos agregar nuevos roles en el próximo año fiscal para acelerar nuestra transición digital».
Por separado, varios periodistas que trabajan para dot.LA, un medio que alguna vez fue ambicioso y se esfuerza por cubrir la escena de las empresas emergentes tecnológicas de Los Ángeles, publicaron en Twitter que su pequeño personal editorial había sido despedido esta semana y que sus cuentas de correo electrónico estaban cerradas.
En un memorando interno visto por The Times, el jefe de la empresa dot.LA, que tiene alrededor de siete empleados editoriales, dijo que el grupo planeaba cambiar su enfoque al producto del boletín informativo.
