por El panel ‘Superados en número’ analiza un nuevo informe sobre trabajadores más jóvenes que se quejan de sus compañeros de trabajo mayores.
Tu foto de trabajo es tu tarjeta de presentación profesional.
La forma en que te presentas en la órbita de tu carrera profesional puede afectar la forma en que los demás perciben tus talentos.
Las primeras impresiones son importantes, por lo que es importante que esté al tanto de los pequeños problemas que pueden arruinar su imagen a lo grande.
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Los expertos de la industria comparten información con FOX Business sobre cómo mejorar su juego de imagen para verlo de la mejor manera en el trabajo.
Aquí están los detalles.
Las primeras impresiones duran
No es de extrañar que la gente te juzgue segundos después de conocerte.
«Es más fácil transmitir una imagen sólida desde el principio que tener que repararla debido a errores, rendimientos subóptimos, un producto de trabajo deficiente o un comportamiento personal deficiente», dice un experto de la industria. (iStock/iStock)
«La forma en que nos vemos, sonamos, nos movemos y viajamos tiene un tremendo impacto en cómo nos perciben los demás», explica Ruth Sherman, consultora de discursos y medios de celebridades y directora ejecutiva de Ruth Sherman Associates en Greenwich, Connecticut.
La mejor estrategia, dice Sherman, es concentrarse en dar lo mejor de sí desde el principio.
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«Es más fácil transmitir una imagen sólida desde el principio que tener que repararla debido a errores, desempeños subóptimos, un producto de trabajo deficiente o un comportamiento personal deficiente», dice Sherman.
Conoce las acciones que pueden dañar tu reputación
Aquí hay algunos movimientos incorrectos para hacer.
Llegar tarde a las reuniones. Si siempre llega tarde a las reuniones, incluidas Zoom u otras reuniones frente a la cámara en un entorno de trabajo remoto, podría indicar una falta de respeto por el tiempo de los demás o un nivel de autoestima que otros podrían encontrar ofensivo, dice Sherman.
Si la reunión comienza a las 9 am, sea puntual. Aún mejor, llegue temprano, sugieren los expertos. El tiempo de su gerente, y el del resto de su equipo, es valioso. (iStock/iStock)
«El tiempo ha ganado importancia como un bien valioso», dijo.
«Las reuniones, especialmente las videoconferencias, a menudo se realizan consecutivamente, por lo que llegar incluso cinco minutos tarde se suma al final de una jornada laboral de 10 a 12 horas».
En otras palabras, si la reunión comienza a las 9 am, sea puntual. Mejor aún, sea temprano.
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El tiempo de su gerente y el resto de su equipo es valioso.
Ser un pobre oyente. No ser buenos oyentes, dice Sherman, es un problema en nuestra cultura, exacerbado por la pandemia.
«Estamos oxidados por estar juntos en persona», dijo Sherman a FOX Business. «Escuchar es la habilidad de comunicación más importante y más descuidada, pero no se nos da ninguna instrucción sobre cómo hacerlo bien».
Y agrega: «Ser un oyente atento es fundamental para resolver problemas y construir relaciones».
«Escuchar es la habilidad de comunicación más importante y más descuidada», dice un experto. (iStock/iStock)
Mira los mensajes de texto. Cuando hay temas importantes o muy cargados para discutir, los mensajes de texto pueden ser una forma impersonal de comunicación, dice Sherman.
«Nos estamos comunicando cada vez más a través de medios escritos», dijo.
«Los canales de expresión son reducidos o inexistentes y tendemos a decir cosas que evitaríamos si habláramos de voz o en persona».
«Una solución simple es levantar el teléfono y con la voz bajar la temperatura».
Agregó: «Cuando nos comunicamos entre nosotros por mensaje de texto, correo electrónico u otros medios, no tenemos acceso a los códigos no verbales como la expresión facial y la variedad vocal que consideramos para garantizar una comunicación fluida».
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Sin esas señales, dice Sherman, las personas son más propensas a decir cosas que evitarían decir en la cara de alguien.
A menudo es mejor hablar las cosas directamente con colegas y miembros del equipo, en lugar de depender de mensajes de texto u otros mensajes. Si no puede reunirse cara a cara, hable con su gerente o compañeros de equipo. (iStock/iStock)
«Una solución simple es levantar el teléfono y con la voz bajar la temperatura», agregó.
Acostado en el trabajo. Si tiene un historial de mentir en el trabajo, afectará la forma en que los demás lo ven.
«La confianza se derrumba si te descubren mintiendo en el trabajo, y recuperar la confianza es difícil», dice Blanca Cobb, experta en lenguaje corporal de TruthBlazer en Greensboro, Carolina del Norte.
«Solo se puede confiar en usted si tiene la integridad suficiente para aceptar la responsabilidad de sus decisiones y errores sin mentir, exagerar o suprimir la verdad», dijo.
«La mayoría de las mentiras se descubren con el tiempo».
Para mantener su imagen, Cobb dice que algunas personas tuercen la verdad.
«Sin embargo, la mayoría de las mentiras finalmente se descubren», dijo Cobb a FOX Business.
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Compartir demasiado en las redes sociales. Esto puede ser un riesgo de alto riesgo para su imagen profesional.
«Todo lo que publiques en las redes sociales será analizado, así que prepárate para las críticas», advirtió.
«Independientemente de cómo decidas publicar lo que quieras en tus canales de redes sociales, recuerda que alguien siempre está mirando: tu jefe, el reclutador o tus colegas». (Matt Cardy/imágenes falsas/imágenes falsas)
Sobre todo, lo que publicas refleja quién eres, qué crees, cómo te sientes, qué haces en tu tiempo libre y qué es importante para ti», dijo Cobb.
«Si bien es su elección publicar lo que quiera en sus canales de redes sociales, recuerde que alguien siempre está mirando: su jefe, reclutador o colegas», dice Cobb.
«Si su imagen profesional es importante, tenga cuidado con lo que publica. Lo que cree que es una foto o publicación inofensiva podría arruinar su imagen».
«Tu imagen sufrirá si tienes un aura de orgullo, arrogancia o terquedad».
Proyectar un aura de superioridad. Tu imagen sufrirá si tienes un aura de orgullo, arrogancia o terquedad, dice Cobb.
«Es difícil trabajar con personas que ‘siempre’ tienen la razón y tienen que salirse con la suya», dice.
Un mejor enfoque, dijo, es ser humilde y servicial.
«Es más productivo estar abierto a sugerencias, alternativas y la posibilidad de que sus ideas no sean las mejores para un proyecto o situación en particular», dice Cobb.
Aunque cambies de trabajo, tu imagen te sigue
Tu imagen es tu sombra que te sigue a todas partes, incluso cuando cambias de trabajo y de empresa, señala Cobb.
«Tu imagen habla por ti, te des cuenta o no», dijo Cobb a FOX Business.
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«Una imagen dañada puede afectar su capacidad para obtener nuevos trabajos y ascender en la escala corporativa», agregó.
Por el contrario, «una imagen positiva puede abrir oportunidades que no sabía que eran posibles».
